建工集团“六抓六不” 深入推进不作为不担当问题专项治理工作
来源: XX集团
作者: admincepp
发布日期: 2017-04-07

建工集团党委深入贯彻落实市委、市政府和市国资两委关于开展不作为不担当问题专项治理工作的部署要求,结合企业实际,制定《建工集团关于开展不作为不但当问题专项治理实施方案》,以“六抓六不”治庸治懒治无为,确保专项治理工作高质高效。

一抓问题查摆不放松。集团党委自觉提高政治站位,两次召开常委会议对开展不作为不担当专项治理进行专题研究,要求集团全体党员干部要将专项治理作为讲政治的一次实践。一个多月来,集团各级党组织牢固树立起“四个意识”,坚持把专项治理与“两学一做”学习教育常态化紧密结合,充分发挥“三会一课”重要作用,层层学习传达专项治理工作的目的意义和整治重点,实现了全员发动、不留死角。并在此基础上深入开展自查自纠,指导各级党组织按照集团专项治理工作实施方案中确定的16项重点整治问题,以召开座谈会、走访职工群众、发放征求意见表等多种形式,认真查找不作为不担当具体表现。集团领导班子成员、各部门从分管工作实际出发,对本业务系统查摆出的问题进行系统梳理和严格把关,剖析问题根源,分析问题成因,形成了9大类40项自查自纠问题清单;并结合群众来信来访将7个方面问题纳入线索清单。所属各单位也按照要求,分别建立问题清单、线索清单和查处情况统计表3本台账,切实做到了把问题查深、找准、摸透,见人见事见细节。

二抓工作推动不松懈。集团党委坚持把握三个关键环节抓专项治理工作的推动落实,即:加强组织领导,建立两级工作机构。集团及时成立不作为不担当问题专项治理领导小组及办公室,直属13个二级党委、总支也分别结合各自实际成立专项治理领导机构,形成了上下联动的专项治理工作网络。做好动员部署,打造工作合力。及时召开全集团专项治理工作推动会,对6项重点任务进行了细化安排,引导全体干部职工将专项治理的重点放在加强企业党建、加快推进混改、确保全年指标任务全面完成上,确保专项治理与企业中心工作互动互融互促。两级班子成员和关键领域责任人坚持以上率下,带头主动认领问题,根据整治重点研究落实措施,形成了强大的工作合力。选树正面典型,发挥激励作用。注重发现和宣传正面典型,做到既严肃问责,又积极选树具有代表性、引领性、可塑性强的先进标杆,抓两头带中间,激励全体党员干部勇于干事创业。目前,各单位都在集团党委的部署下,深入挖掘各层级敢于作为、勇于作为的先进典型事迹,拟在集团门户网站进行专题宣传报道,营造比学赶超的浓郁氛围。

三抓责任落实不动摇。集团党委坚持以抓实责任为导向,确保专项治理各项工作措施的全面落地。两级党委严格履行主体责任,党委书记作为第一责任人,做到对专项治理工作亲自研究、亲自部署、亲自推动;两级纪委作为监督机构,认真抓好线索梳理、督察督办、执纪问责等重点环节;领导班子成员带领分管部门和分管单位,查问题、堵漏洞、纠违章、促作为,推动专项治理有条不紊、循序渐进开展,形成了清晰的责任落实体系。